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    關于我們

    北京新領先,誠邀您共享醫藥新時代!

    公司文化

    culture
    • LOYALTY

      忠誠也是個人的立世之本,是信用的基礎,是社會、市場及公司接納的通行證。做到對公司的忠誠,才能分享公司的成長,才能成為團隊的核心成員,才能獲得更大的事業空間。

       

       

    • THINKING

      思考是一種關心,主動關心技術攻關、管理創新、發展規劃等與公司發展相關的各種問題。

       

       

    • CONSTRUCTION

      建設首先意味著實干,以求真務實的精神以及強大的戰斗力,即使外部環境不好也能在市場上有上佳表現;其次,思考與建設是思與行的關系,建設是建立在充分思考的基礎上,經過頂層設計,高效的執行。

       

       

    • COMMITMENT

      承擔體現的是一種責任和勇氣。公司是一個共謀發展、共擔風險的團隊,風險是市場競爭中切切實實存在的壓力,作為公司成員就要有勇氣和責任去承擔壓力。

       

       

    • SHARING

      一個有著忠誠、思考、建設與承擔能力的團隊,成功是水到渠成的事,在分享成功的同時,我們也要分享思考、分享建設、分享責任與分享風險。

       

       

    社會責任

    responsibility

    “不僅要做好藥,更要做好人”是每位領先人始終堅持和守護的理想,公司以“紅絲帶陽光助學”為公益核心,守護紅絲帶孩子們的夢想,為“艾”正名,用真情傳遞愛心,用行動回饋社會。

    2017年
    “紅絲帶陽光助學”正式簽約,新領先首捐款100萬元整,資助15名學子走進大學校門。

    2018年
    參加“愛之聲—溫暖同行共享健康,2018年世界艾滋病日青少年預防艾滋病宣傳公益慈善活動”,用真情傳遞愛心,將愛心化為行動,用實際行動即時回饋社會。

    2019年
    參加“第八屆國際艾滋病反歧視午餐日”公益活動,守護他們的夢想,為“艾”正名。新領先不僅要做好藥,更要做好人。創品質服務,領天下先。

    2020年
    公益扶貧獻愛心,新領先全體員工將緊密圍繞在以習近平總書記為核心的黨中央周圍,積極響應號召,捐款捐物助力甘肅甘南州脫貧攻堅!

    2021年
    參加“第十屆國際艾滋病反歧視午餐日”公益活動,支持紅絲帶學校建設,關心紅絲帶學生成長;為蘭大“萃英記憶工程”叢書的刊印發行等捐款,為蘭大精神的薪火相傳作出貢獻。

    越山向海精神

    Hood to Coast

    用堅持去兌現信仰和承諾,是我們對“越山向海精神”的理解, 信守承諾,忠誠信仰,并用堅持去達成。無論高山峻嶺,無論深壑險灘,無論江河湖泊,無論草原大漠,向著目標,向著理想,越山向海,一往無前。
     

    目標給予你超乎想象的動力。

    每一公里都意義非凡,落地,堅韌,每天推進,一定能實現!

    這一路,是奔跑,更是協作,是戰斗,更是榮耀,演繹了不離不棄、砥礪前行,一旦出發、使命必達的傳承和大愛!

    新領先,將越山向海精神進行到底!

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